• 优化企业资质申报条件，注册、职称类退休人员年龄可放宽至65岁（含）以内，人数不超过资质要求的20%。
• 对已取得施工总承包类别中任意1项特级（综合）和一级（甲级）资质的企业，可直接申请省级权限内的其他专业承包工程一级和施工总承包二级资质。
• 支持特级（综合）和一级（甲级）施工总承包企业通过依法依规重组、合并、分立等方式优化资质结构。

• 全面落实取消投标保证金制度，对依法必须招标的房建市政工程单项合同估算价1000万元及以下政府投资项目免缴投标保证金。
  
• 杜绝倾向性条款设定。
• 深化“评定分离”改革，招标人按照科学、民主决策原则建立健全内部控制程序和决策约束机制，择优确定中标人。
• 对滥用行政权力排除限制民营企业公平参与招投标的行为“零容忍”，对违法违规的坚决予以查处。

• 200万元以下的货物和服务采购项目、400万元以下的工程采购项目，适宜由中小企业提供的，应全部面向中小企业采购。
• 超过200万元的货物和服务采购项目、超过400万元的工程采购项目，适宜由中小企业提供的，预留该部分全部采购项目预算40%以上专门面向中小企业。

2022年11月，住建部官网更新了《 资质申报常见问题》栏目的《建筑业企业资质》，也答复了这一常见问题。11.标准中企业主要人员有哪些？年龄有要求吗？答：企业主要人员包括：注册执业人员、技术职称人员（含技术负责人）、现场管理人员、技术工人等4类。企业主要人员年龄均为60周岁及以下且由企业为其缴纳社会保险。住建部关于46个常见问答如下：

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